霞阳公司是资溪县马头山镇霞阳村村办企业，毛建华是霞阳村党支部书记。2005年村里进行集体林改，分山到户，村民获得林权证后，用心经营山林，把毛竹林当菜种，但一亩林地两年才能产出1吨毛竹，1吨毛竹只能卖600元，效益较低，而把毛竹林改造为笋竹两用林，亩均年产值能达4000元。毛建华看到了其中的商机，他想发展笋竹林壮大村集体经济，却因没有林地而犯愁，“林农手里有林地，但高标准打造一亩笋竹林需要投入两三千元，大多数林农不敢尝试。”
AI还没有替代人类的工作，但已经成为资本家调教员工的工具！它们已经开始走上了“监工”的岗位，像是一根电子皮鞭一样，抽着大家快点干活。
日本AEON百货（永旺）为了让顾客感受到售货员的热情礼貌，于是在240家店铺里，安装了一个叫做“微笑君”（Smile-kun）的面部表情检测AI装置。\x26nbsp;
“微笑君”可以全程监测店员的笑容，甚至是语气，通过对员工面部微笑程度打分，来给他们评级。
要求必须要露出八颗牙齿的那种笑，而且不能皮笑肉不笑，还会检测你眼睛的弧度和面部肌肉状态，非常严格！如果小编一天这样笑八个小时，估计晚上睡觉的时候嘴都闭不上了。
据报道，“微笑君”入驻后，整体的微笑问候比率比以前翻了将近2倍。所以AEON百货计划在全日本几千家家店里，全都安装上“微笑君”！（不知道会不会波及到东南亚的AEON）。
去年的时候，美国就有咖啡店开启了“Ai监工”，可以检测到哪位员工没戴口罩，哪位员工在角落里偷懒了，还可以跟踪每个人的行动轨迹，此外甚至可以统计到每个人每天做了几杯咖啡，来落实奖惩制度。
今年年初KFC、DQ等大型餐饮行业也引入了一位AI监工，叫做莱利（Riley），通过采集视频、饮品来评估员工绩效，会告诉老板哪些员工该优化、哪些员工该发奖金。除此之外，员工有没有“追加销售”都可以被检测到，比如：有无推荐别的产品、套餐，有无引导办卡充值等等。
据已经使用莱利一段时间的店铺老板反馈，“它”加入后，销售额都增长了3%呢，深受老板喜爱，不过又加深了资本家和打工仔之间阶级的鸿沟！所以到底是福还是祸呢？
这种纯客观数据角度出发的考核，丝毫不会融入主管的主观感情，虽然更理性，但更多给人感觉是真的辣手无情啊！
家人们，咱们的工作虽然保住了配资知识，但是来了个AI监工来催我们搞快点，还有什么摸鱼的最前沿的方法么？
